期货人才现在身价飙涨。

　　北京中期期货经纪有限公司一直被称为中国期货业的黄浦军校。现在，这家公司面临着历史上最严重的人才流失——一个重要业务部门成建制的跳槽去了某大券商旗下的期货公司。

　　而东北一家期货公司的副总经理也正考虑去上海工作，因为年初上海一家证券公司控股的期货公司请他去做副总经理，年薪由之前的15万增加到35万左右，这些条件让他无法回绝。

　　类似的跳槽正在期货行业频繁上演着，券商和银行业是主要的挖角者，他们已经开始为股指期货推出后的竞争储备人才。中国证监会副主席范福春最近表示，争取今年上半年推出股指期货。

　　但这个市场里人才匮乏。中国期货业协会网站上显示的资料表明，目前中国取得《期货从业人员资格证书》的期货从业人数仅为21,701人，取得《期货从业人员资格证书(执业)》的人数仅为7586人。

　　东银期货经纪有限公司副总经理刘仲元对期货人才的缺口作了估算：20家具有IB（证券公司为期货公司介绍投资者而收取佣金的制度，其中证券公司被称为IB）资格的券商控股期货公司，每家需要300人，其余50家具有结算会员资格的期货公司每家需要200人，其他100家期货公司每家约需要100人，除此之外，还有IB、银行、兼营会员等，缺口至少达2万，是现有人员的3~4倍！

　　利益井喷

　　什么原因导致了一向冷门的期货人才成为了“抢手货”？

　　利益。

　　自1990年中国股市形成以来，一直是缺乏有做空机制的单边市，中国股市的结构性缺陷刺激了牛市畸形发展。打破这种单边做多格局的一个有效方法，就是尽快推出具有做空机制的股指期货。

　　东方证券衍生金融产品分析师孟卓群认为，以 股票成交量衡量，中国股市已经是世界交易量最活跃的股市之一，股指期货推出的第一年其成交额就有可能相当于中国股市市值的三分之一左右，且两年内其成交额将相当于中国股市市值的一半左右。

　　如果股指期货成交额按照上述预期增长， 3年内期货行业每年仅交易佣金收入就可能达到35亿元。

　　有国际经验为证，股指期货上市初期，成交量约是现货的1至2 倍。按照天相投资顾问有限公司研究员石磊的测算，股指期货推出后，前10名期货公司的年收入有望达到36亿元至218亿元。

　　如此巨大利益的市场导致期货公司的盈利呈直线上涨，2006年全年期货经纪公司代理总额为20.80万亿元，较2005年增长56.98%。对期货业未来收益人们现在也多为乐观意见，比如神华期货目前一些营业部月收益约为25万元至30万元，其公司人士认为，随着股指期货的上市，这些营业部的收益将能至少翻一番。

　　显然，股指期货一旦推出，期货公司的利润将呈现爆发式的增长。所以，证券公司、期货公司、银行纷纷建立吸纳核心人才的机制，更高的个人发展平台、广阔的公司发展空间和高薪待遇，成为吸引优秀期货人才跳槽的三大“诱惑”。