人才缺乏严重

　　“其实这也很正常，大家都是职业经理人。”被问及如何看待期货行业的人员流动时，北京中期期货总经理母润昌表示，“最近一两年各公司跳槽的人都蛮多，从总经理到副总，再到业务部门负责人。这说明整个期货市场，核心的人才还是比较少，供不应求，跳槽是一个表象，背后揭示出来的是我们的人才远远不够。”

　　“如果一家一直从事商品期货的期货公司，新开展了金融期货业务，它是不是需要聘人？一家券商，新开设了一家期货公司，这时候，它是不是需要聘人？如果从一个局外人来看这些挖人、跳槽现象的话，其实也很正常。”党剑说。

　　五矿海勤期货公司的董事长高竹表示，期货圈子比较小，最近发生的跳槽事件业内也都知道了。但对于跳槽的动机，高竹说：“我不知道。但这很正常，各行各业职业经理人动一动很正常。”

　　期货人员的频繁流动从另一个侧面反映了国内期货人才的缺失。那么目前国内期货行业对人才的需求到底有多大呢？

　　据相关部门统计，目前取得《期货从业人员资格证书（执业）》的人，全中国才7000多人。而有分析人士估算，国内期货人才的缺口至少是2万人，为现有人员的3～4倍。